Les risques psychosociaux (RPS) sont devenus un enjeu incontournable de la santé au travail. Selon les données récentes, ils représentent une part croissante des arrêts de travail et des problématiques de santé des salariés.
Ce que recouvrent les RPS
Les risques psychosociaux regroupent :
- Le stress au travail
- Les violences internes (harassment, discrimination)
- Les violences externes (agressions de la part de tiers)
- Le burn-out et l'épuisement professionnel
- Les conflits de valeurs
Méthodes d'évaluation
Questionnaire auto-rapporté
Outils standardisés comme le HSE Management Standards Indicator Tool permettent d'évaluer les facteurs de risque psychosociaux.
Entretiens individuels
Les entretiens approfondis permettent de recueillir des informations qualitatives sur les situations vécues.
Focus groupes
Les groupes de discussion facilitent l'expression collective et l'identification de problématiques partagées.
Plan d'action préventif
Un plan d'action efficace repose sur trois niveaux :
Niveau primaire : agir sur les facteurs de risque
Niveau secondaire : détecter précocement les signes d'alerte
Niveau tertiaire : accompagner les personnes concernées
HSE New Generation propose des formations et un accompagnement sur mesure pour la prévention des risques psychosociaux.
