La norme ISO 45001, référence internationale pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, connaît une révision majeure. Les organisations certifiées doivent se préparer à adapter leur système.
Les principaux changements
Renforcement de la dimension leadership
La nouvelle version exige une implication encore plus forte de la direction dans le pilotage du SMS.
Intégration du télétravail
Les risques liés au télétravail doivent désormais être intégrés dans l'évaluation globale de l'entreprise.
Focus sur la santé mentale
Les risques psychosociaux et la santé mentale des travailleurs occupent une place centrale.
Gestion des sous-traitants
De nouvelles exigences concernent le contrôle des sous-traitants et des travailleurs extérieurs.
Calendrier de transition
- Juin 2026 : publication de la nouvelle version
- Décembre 2026 : début de la période de transition
- Juin 2029 : fin de validité des anciennes certifications
Les étapes clés de préparation
- Réaliser un écart analysis (gap analysis)
- Former les équipes aux nouvelles exigences
- Mettre à jour la documentation
- Adapter les indicateurs de performance
- Planifier l'audit de transition
HSE New Generation accompagne les entreprises dans leur transition vers la nouvelle version de l'ISO 45001.
